現職に留まったまま転職活動をするか、離職するか迷うところです。メリット、デメリットを考えどちらが良いか考えましょう。

転職の決意が固まったら、実際にどう動くか決めていきます。
求人の情報収集は、求人媒体、紹介会社、知人経由、ハローワーク等が考えられます。
できるだけ多くの情報を得ることが成功につながります。求人媒体は、毎週チェックするのが時間的に難しいと思います。そういった時は希望登録をして希望の求人が発生した時にメールで知らせてくれる機能を活用しましょう。
紹介会社は登録が終われば、希望の求人が発生したタイミングで連絡がもらえるので求人媒体より的確な求人情報を得られるはずです。

POINT紹介会社として求人の情報提供でお役に立てます。業界屈指の紹介会社と業務提携をしており、大手に負けない求人の紹介ができます。

計画として情報収集以上に大事なのは、自らのキャリアプランを設定する事です。
現状での何が不満で何が満足か、ぜひ文字にして書きだしてみてください。その中から改善したい点を考え、求人選びに役立てましょう。また将来的に得たいスキルや経験、待遇も考えましょう。

POINTまだ具体的になっていなくても一度、弊社でお話を聞かせて頂き、様々な角度から一緒にキャリアプランを考える事ができます。特に待遇面や実際にサポートさせて頂いた方の声をお話できるので転職マーケットの実情をお話しできると思います。

履歴書、職務経歴書は用意しましたか？デザイナー、パタンナーの方はデザイン画やカタログ、仕事で資料を作っていた方はそういった自分が作ったものを面接に持っていくとスキルが伝えやすくなります。

POINTデザイン画の書き方、資料のプレゼン方法や面接での受け答えを面接対策という形で練習させて頂いております。

●履歴書サンプル

履歴書（エクセル）

●職種別 職務経歴書サンプル

• デザイナー
• パタンナー
• MD・バイヤー
• 営業
• 生産管理
• 店長・販売職

面接の時に入社日を聞かれることがあります。有給の残り日数や前例としてどれぐらいで辞めている人がいるか確認しておきましょう。給与、入社日のやり取りは非常にデリケートです。後から覆すことができないことが殆どですので必ず事前にイメージを持っておきましょう。内定通知書は隅々まで目を通し疑問点があれば、何でも質問しクリアな状態で入社日を待ちましょう。

POINT面接対策時にそういった細かいところまで打ち合わせし、実際に聞かれたときにはっきりと答えられる状態で面接に臨んで頂きます。また面接で何かあった場合はすぐにフォローさせて頂きます。

現職で違う会社に内定が決まった場合は、退職交渉をしなければなりません。上司の抵抗や引きとめに合い、精神的に負担になる方もいらっしゃいます。ここは辛抱強く交渉を続けて理解してもらうように努めましょう。

POINT退職交渉にも手順とルールがあります。豊富な経験で心身ともにサポート致します。